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產品簡述特點:
醫材許可證字號 |
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行動輔具商品類別 |
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高度調整 |
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可否收合 |
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材質 |
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產地 |
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產品功能規格:
- 品號:5339749
- 高質量木製手柄
- 鋁合金主體
- 耐磨橡膠腳墊
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行政院長賴清德日前語出驚人,拋出薪資未達平均4.8萬的民眾,開口跟老闆談,但是根據人力銀行調查發現,普通上班族的平均所得似乎有些落差,其中只有6成的上班族在忍耐3年多之後,才敢要求調薪。
熟練地幫患者簡單包紮,25歲的Amy擔任護理師,第一分工作35k,但她不滿意3年來只被加薪一次,幅度只有3%,所以藉由跳槽來墊高薪水。
護理師Amy:「一開始的時候沒有經驗的時候,那時候只有35K,要應付一般的生活開銷或是房租什麼的,其實壓力還滿大的。」
另一位蔡小姐原本是私人企業的業務,任職8年以來薪水只加過3千元,後來跳槽轉任採購,月薪才增加萬元。
上班族蔡小姐:「老闆生意不是很好,妳開了口失敗率也是滿高的。」
確實薪資不符期待是許多人跳槽的主因,根據主計總處公布,5月平均總薪資4.8萬,但是人力銀行調查,上班族平均所得只有3.6萬,而且薪水年成長不到千元,平均凍薪水更長達3.47年。
行政院長賴清德日前更語出驚人,強調薪資未到台灣平均4.8萬就該跟老闆開口,但是只有6成上班族忍耐3.3年後才敢要求加薪,有1成4的人想用離職增加「好薪情」,不過一半以上都遭拒絕。
人力銀行副總何啟聖:「如果說你從剛剛出社會拿2萬5千元,11年你現在升到3萬6的話,平均大概1年加薪1千多塊。」
人力銀行點出數據,顯現民眾對於4.8萬恐怕還是很無感。
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